Revise una biblioteca de pautas de salud y seguridad COVID-19, desarrolladas por gobiernos, sector privado, sociedad civil y organizaciones internacionales de todo el mundo.
En un esfuerzo por garantizar que todas las organizaciones puedan encontrar rápida y fácilmente las herramientas que necesitan para proteger a sus trabajadores contra el COVID-19, hemos reunido una biblioteca de directrices de salud y seguridad, desarrolladas por gobiernos y ONG de todo el mundo. ¡Explore las secciones a continuación para encontrar las pautas más aplicables para usted y sus socios comerciales!
- Organizaciones internacionales, asociaciones y ONG
- Bangladesh
- Canada
- India
- Indonesia
- Jordan
- Pakistan
- Turkey
- United States
- Vietnam
Directrices de salud y seguridad: organizaciones internacionales, asociaciones y ONG
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por organizaciones internacionales, asociaciones y ONG, desarrolladas para satisfacer las necesidades de sus instalaciones asociadas en todo el mundo.
Recopilación de directrices sobre transmisión, prevención y gestión del Covid-19
Organización de respaldo: Better Work Indonesia
“Como parte de su amplia respuesta a la emergencia del Coronavirus, Better Work Indonesia (BWI) ha compilado una colección de directrices sobre transmisión, prevención y manejo de Covid-19 basadas en la orientación del Ministerio de Salud, el Ministerio de Mano de Obra y otros Ministerios relevantes de la República de Indonesia, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y otras instituciones.Esta colección de directrices tiene como objetivo apoyar a las fábricas de BWI en el contexto de la Salud y Seguridad Ocupacional (K3) para reducir el riesgo de propagación del virus COVID-19 y garantizar la continuidad de las actividades operativas de las fábricas en la industria de la confección y el calzado.Las directrices también informan de las mejores prácticas de las fábricas miembros del programa BWI que pueden usarse como referencia en la prevención y el manejo de la pandemia de Covid-19 en sus fábricas”. (Better Work Indonesia)
Guía para una mejor respuesta al Covid-19
Organización de respaldo: Better Work Vietnam
“Esta Guía ha sido elaborada por Better Work Vietnam, sobre la base de la orientación del Ministerio de Salud de Vietnam, la Organización Mundial de la Salud y mediante consultas con la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para apoyar a las fábricas de BWV a mitigar los riesgos para su funcionamiento en el contexto del brote, así como para mantener el diálogo social. , y el cumplimiento como medio para garantizar una operación empresarial viable durante la situación de emergencia”. (Mejor Trabajo Vietnam)
Guía de manejo de COVID-19
Organización de apoyo: Better Work Bangladesh (autor), Avalado por la OIT y la CFI
“En respuesta a esta crisis, la guía Better work Bangladesh (BWB) sobre COVID-19 ayuda a los empleadores, trabajadores y miembros del comité respectivos responsables de administrar su lugar de trabajo durante COVID-19, proteger a los trabajadores y responder a algunas de las preguntas relacionadas con el lugar de trabajo y la seguridad y salud ocupacional (SST) que enfrentan las fábricas”. (Better Work Bangladesh)
Preparar su lugar de trabajo para el COVID-19
Organización de respaldo: W.H.O.
“La OMS y las autoridades de salud pública de todo el mundo están tomando medidas para contener el brote de COVID-19. Sin embargo, el éxito a largo plazo no puede darse por sentado. Todos los sectores de nuestra sociedad, incluidas las empresas y los empleadores, deben desempeñar un papel si queremos detener la propagación de esta enfermedad”. (W.H.O)
Prevención y mitigación de COVID-19 en el trabajo LISTA DE VERIFICACIÓN DE ACCIONES
Organización de apoyo: OIT
“Esta lista de verificación es una herramienta de gestión para implementar acciones prácticas para mitigar la propagación de la pandemia de COVID-19 en el lugar de trabajo. La implementación exitosa de la herramienta depende de la cooperación entre empleadores, supervisores y trabajadores para realizar cambios positivos en el lugar de trabajo para mejorar la respuesta y la preparación para covid-19. Los empleadores deben involucrar a los comités de seguridad y salud en el lugar de trabajo o a los delegados de seguridad en el proceso”. (OIT)
La OIT protege a sus empleados y empresas de la gripe humana pandémica
Organización de apoyo: OIT
“El manual es fácil de usar y práctico, y proporciona una lista de verificación de acciones sobre diversas medidas de prevención, incluidas explicaciones y descripciones. Los métodos únicos de formación participativa de la OIT, La mejora del trabajo en las pequeñas empresas (WISE) y la Mejora del trabajo en el desarrollo de los barrios (WIND), se utilizaron para promover la comprensión y fomentar las acciones de mejora de los empleadores y los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas. El alcance del manual de capacitación y la lista de verificación de acciones del proyecto no se limitará a Tailandia.En su lugar, servirán de modelo, que se puede adaptar a los contextos y necesidades de los diferentes países para promover aún más la planificación de la pandemia”. (OIT)
Consideraciones relacionadas con las medidas de distanciamiento social en respuesta al COVID
Organización de respaldo: ECDC
“Este documento tiene como objetivo apoyar la planificación de la preparación para la salud pública y las actividades de respuesta basadas en medidas de distanciamiento social destinadas a minimizar la propagación de COVID-19. El distanciamiento social es una acción tomada para minimizar el contacto con otras personas; las medidas de distanciamiento social comprenden una categoría de contramedidas no farmacéuticas (NPCs) destinadas a reducir la transmisión de enfermedades y, por lo tanto, también a reducir la presión sobre los servicios de salud” (ECDC)
Preparación prevención y control del COVID-19 en las cárceles
Organización de respaldo: W.H.O.
“El desarrollo de este documento fue coordinado por Carina Ferreira-Borges, Directora de Programas de Alcohol, Drogas Ilícitas y Salud Penitenciaria de la Oficina Regional de la OMS para Europa, quien también formó parte del grupo central para el desarrollo de esta publicación. El trabajo se desarrolló bajo la dirección del Dr. João Breda, jefe de la Oficina Europea de la OMS para la Prevención y el Control de las Enfermedades No Transmisibles, y en consulta con el Equipo de Gestión de Incidentes del Programa de Emergencias Sanitarias de la OMS, la Oficina Regional de la OMS para Europa y la sede de la OMS en Ginebra (Suiza)”. (W.H.O.)
Gestión de la transición / reducción de la gestión
Organización de apoyo: Mejor Trabajo de la OIT
“La pandemia de COVID-19, que ya se ha extendido a más de 100 países, ya se ha transformado en un shock económico y del mercado laboral. Más allá de la preocupación urgente por la salud de los trabajadores y sus familias, el virus está afectando al mundo del trabajo, incluyendo tanto el desempleo como el subempleo. Estas directrices están diseñadas para ayudar a las fábricas que enfrentan estos desafíos económicos a hacerlo en línea con las leyes aplicables y las buenas prácticas internacionalmente aceptadas”. (Mejor trabajo de la OIT)
Guía de recursos de ropa para fábricas
Organización de respaldo: Recursos de ropa en línea
“Apparel Resources -con el apoyo de su equipo, expertos de la industria y profesores de renombre- ha preparado un conjunto de pautas con las que las fábricas pueden poner un escudo entre su gente y el coronavirus”. (Recursos de ropa en línea)
Directrices de salud y seguridad: Bangladesh
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Bangladesh.
Pautas de apertura de fábrica de BGMEA
Organización de respaldo: BGMEA
“Se recomienda estrictamente a los miembros de BGMEA que sigan las siguientes pautas durante la situación de COVID-19”. (BGMEA)
INDUSTRIA DE RMG DE BANGLADESH: GUÍA DEL PLAN DE RESPUESTA A COVID-19 Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Organización de apoyo: INDUSTRY BANGLADESH
“ Este documento fue escrito como un sentido de deber cívico (y completamente voluntario) para ayudar a la población vulnerable de la nación cuyos medios de vida se han visto tan negativamente afectados por el impacto económico del confinamiento por COVID-19. La intención de los autores es que los empleadores puedan utilizar esta información para mantener sus lugares de trabajo seguros y proteger a sus empleados de verse más afectados”. (Industria Bangladesh)
Guía de gestión de COVID-19 con lista de verificación de autoevaluación para las fábricas de RMG en Bangladesh
Organización de apoyo: Better Work Bangladesh (Autor), Avalado por la OIT y la CFI
“Esta Guía ha sido elaborada por Better Work Vietnam, sobre la base de la orientación del Ministerio de Salud de Vietnam, la Organización Mundial de la Salud y mediante consultas con la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para apoyar a las fábricas de BWV a mitigar los riesgos para su funcionamiento en el contexto del brote, así como para mantener el diálogo social. , y el cumplimiento como medio para garantizar una operación empresarial viable durante la situación de emergencia”. (Better Work Bangladesh)
Directrices de salud y seguridad: Canadá
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, seleccionadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Canadá.
COVID-19: MEJORES PRÁCTICAS DE REINTEGR INTEGRACIÓN DE EMPLEADOS PARA GRUPOS DE 10 O MÁS
Organización de respaldo: Fabricantes y exportadores canadienses
“ A medida que la curva comienza a aplanar en algunas jurisdicciones canadienses, los empleadores de todo el país se preguntan cuándo será el momento adecuado para traer a los empleados de vuelta al trabajo. Los trabajadores de oficina de fabricación han estado trabajando de forma remota durante muchas semanas. Si bien el sector ha sido designado como un servicio esencial, algunas empresas han tenido que colocar a grandes grupos de empleados en despido temporal a medida que los nuevos pedidos comerciales se secaban o los problemas de la cadena de suministro afectaban las operaciones. El momento de un eventual regreso masivo al trabajo variará según la jurisdicción a medida que los funcionarios de salud pública trabajen diligentemente para desarrollar los criterios para reabrir el país. Independientemente de cuándo se recuerde nuestra fuerza laboral, nunca es demasiado pronto para pensar en cómo su negocio reagrupará a decenas de empleados que han estado trabajando desde casa o que han estado temporalmente fuera de la fuerza laboral. Esta hoja de consejos contiene las mejores prácticas para guiar a los fabricantes a medida que crean planes de regreso al trabajo para susequipos”. (Fabricantes y exportadores canadienses)
Covid-19: Distanciamiento social en el lugar de trabajo de fabricación : Protocolos y directrices
Organización de respaldo: Fabricantes y exportadores canadienses
“ Junto con la higiene de manos, el distanciamiento social es una de las herramientas más importantes en nuestra lucha para controlar la propagación del COVID-19. El distanciamiento social, también conocido como distanciamiento físico, significa evitar o limitar el contacto con otras personas siempre que sea posible. La guía actual del Gobierno de Canadá sobre el distanciamiento social generalmente se puede aplicar a la mayoría de los entornos de trabajo de fabricación haciendo cambios en las rutinas diarias para minimizar el contacto cercano con los demás. Esto puede incluir limitar la exposición a lugares concurridos, prohibir temporalmente ciertos saludos comunes como apretones de manos y crear una distancia de al menos dos metros entre los empleados, tanto como sea posible. Y lo más importante, asegurarse de que cualquier trabajador que se sienta enfermo o experimente síntomas de enfermedad se quede en casa es fundamental para mantener a su fuerza laboral y a su negocio saludables. (Fabricantes y exportadores canadienses)
Directrices para operaciones saludables y seguras durante la pandemia de COVID-19
Organización de respaldo: Fabricantes y exportadores canadienses
“ Los empleadores de todo Canadá están obligados en virtud de la legislación de salud y seguridad en el trabajo a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable. Los empleadores deben utilizar todas las medidas posibles para minimizar la exposición de los trabajadores al COVID-19. Las prácticas y procedimientos de trabajo deben proteger no sólo al personal de la organización, sino también a otras personas que puedan ingresar a sus instalaciones”. (Fabricantes y exportadores canadienses)
Directrices de salud y seguridad: India
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en la India.
Pautas para el lugar de trabajo del caso de COVID-19
Organización de respaldo: Ministerio de Salud y Bienestar Familiar de la India
“Formas sencillas de prevenir la propagación del COVID-19 en su lugar de trabajo”. (Ministerio de Salud y Bienestar Familiar de la India)
POE de distanciamiento social para oficinas, lugares de trabajo, fábricas y establecimientos
Organización de respaldo: Ministry of Home Affairs, Government of India
“Consolidated Revised Guidelines on the measures to be taken by the Ministries/Departments of Government of India, State/UT Governments and State/UT authorities for containment of COVID-19 in the country. ” (Ministerio del Interior, Gobierno de la India)
Directrices de salud y seguridad: Indonesia
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Indonesia.
Recopilación de directrices sobre transmisión, prevención y gestión del Covid-19
Organización de respaldo: Better Work Indonesia
“Como parte de su amplia respuesta a la emergencia del Coronavirus, Better Work Indonesia (BWI) ha compilado una colección de directrices sobre transmisión, prevención y manejo de Covid-19 basadas en la orientación del Ministerio de Salud, el Ministerio de Mano de Obra y otros Ministerios relevantes de la República de Indonesia, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y otras instituciones”. (Better Work Indonesia)
Directrices de operación de la fábrica- Circular No. 4/2020
Organización de apoyo: Ministerio de Industria de Indonesia
“Esta circular se emite para garantizar la continuidad del negocio y la implementación de actividades industriales que están directamente relacionadas con aspectos económicos y sociales”. (Ministerio de Industria de Indonesia)
Directrices de salud y seguridad: Jordania
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, seleccionadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Jordania.
Guía para empresas y lugares de trabajo
Organización de apoyo: Ministerio de Salud de Jordania
“Las precauciones necesarias para prevenir la infección por COVID-19 en empresas y lugares de trabajo.” (Ministerio de Salud de Jordania)
Guía para Grandes Establecimientos Industriales
Organización de apoyo: Ministerio de Salud de Jordania
“Estos POE se aplicarán a todos los establecimientos en función de la situación actual de cadaestablecimiento” (Ministerio de Salud de Jordania)
PoE de zonas industriales calificadas
Organización de apoyo: Ministerio de Salud de Jordania
“Las fábricas están dentro de las zonas industriales calificadas, a condición de que estén situadas dentro de un área cerrada. Los dormitorios de los trabajadores están dentro de la zona industrial para garantizar que los trabajadores no abandonen la zona, y una vez recibida la aprobación del Comité Ministerial de Continuación del Trabajo y el Comité de Epidemias“ (Ministerio de Salud de Jordania)
Directrices de salud y seguridad: Pakistán
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Pakistán.
SOP-UNIDADES INDUSTRIALES/TIENDAS INDUSTRIAS, COMERCIO, INVERSIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES DEPARTAMENTO
Organización de respaldo: Gobierno de Punjab, Pakistán
“Es obligatorio para todos y cualquier tipo de unidad industrial que opere en Punjab, así como para todos los polígonos industriales, de gestión pública o privada, mostrar las instrucciones anteriores en cada lugar prominente, así como seguir las instrucciones en letra y espíritu. “ (Gobierno de Punjab, Pakistán)
Medidas preventivas para industrias y trabajadores contra COVID19 Garantizar el suministro de bienes esenciales en tiempos de brote de COVID-19
Organización de respaldo: Ministerio de Servicios Nacionales de Salud, Regulaciones y Coordinación de Pakistán
“Los trabajadores industriales también están expuestos a peligros que los ponen en riesgo de infección por un patógeno del brote, en este caso COVID-19. Los peligros incluyen largas horas de trabajo, angustia psicológica, fatiga y agotamiento ocupacional. Estos protocolos han sido diseñados con el fin de minimizar el potencial de contraer COVID-19 y posteriormente reducir su propagación a nivel industrial, incluidas las medidas específicas necesarias para proteger la seguridad y la salud en el trabajo” (Ministerio de Servicios Nacionales de Salud, Regulaciones y Coordinación de Pakistán)
Plan de Acción Nacional para la Enfermedad por Coronavirus (COVID-19) Pakistán
Organización de respaldo: Ministerio de Servicios Nacionales de Salud, Regulaciones y Coordinación de Pakistán
“El plan de acción nacional servirá como documento de política para garantizar que se sigan todos los principios rectores para la preparación, contención y mitigación de brotes epidémicos. ” (Pakistan’s Ministry of National Health Services, Regulations &Coordination)
SOPs – Lugares de trabajo e industria, Gobierno de Singh
Organización de respaldo: Home Department, Government of Sindh, Pakistan
“El objetivo de estos POE es garantizar que todas las actividades que se permiten llevar a cabo durante la Pandemia de Covid-19 (relacionadas con la alimentación / Agricultura, Medicina / Salud y otras actividades relacionadas declaradas como esenciales para la vida cotidiana durante esta Pandemia o cualquier otra actividad / operaciones que se han permitido específicamente a través de una orden del Gobierno) se lleven a cabo de una manera que garantice la prevención de la propagación del CoronaVirus / Covid-19”. (Departamento del Interior, Gobierno de Sindh, Pakistán, 14 de abril de 2020)
Directrices de salud y seguridad: Turquía
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Turquía.
Medidas de protección y control para la protección de los trabajadores agrícolas estacionales (MTI) durante el período de pandemia
Organización de apoyo: Ministerio de Salud de Turquía
“Medidas que deben adoptarse para la protección de los trabajadores agrícolas estacionales (MTI) durante el período de pandemia“ (Ministerio de Salud de Turquía)
Medidas de protección y control en las sucursales bancarias
Organización de apoyo: Ministerio de Salud de Turquía
“La nueva enfermedad del virus coronario (COVID-19) es común en el mundo. Las sucursales bancarias, que pueden jugar un papel en la propagación de enfermedades en nuestro país y donde hay un intenso tráfico humano, deben ser atendidas de medidas de protección y control para reducir el riesgo de infección. .” (Ministerio de Salud de Turquía)
Medidas de protección y control en los mercados alimentarios
Organización de apoyo: Ministerio de Salud de Turquía
“Los principios básicos de prevención y control de infecciones recomendados para ser aplicados en los mercados de alimentos para reducir el riesgo de infección […] general” (Ministerio de Salud de Turquía)
Directrices de salud y seguridad: Estados Unidos (EE.UU.)
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por autoridades locales y ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en los Estados Unidos (EE. UU.).
Guía provisional para empresas y empleadores para planificar y responder a la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19)
Organización de respaldo: CDC
“Las siguientes directrices provisionales pueden ayudar a prevenir la exposición al COVID-19 en el lugar de trabajo, en entornos no sanitarios. (Los CDC han proporcionado orientación por separado para los entornos de atención médica). Esta guía también proporciona consideraciones de planificación para la propagación comunitaria de COVID-19”. (CDC)
Guía covid19 de OSHA para el wiki del lugar de trabajo
Organización de respaldo: CDC
“Todos los sectores de nuestra sociedad , incluidas las empresas y los empleadores, deben desempeñar un papel si queremos detener la propagación de esta enfermedad. Esta guía ayudará a los empleadores y a las empresas a proporcionar asesoramiento al personal en entornos no relacionados con la atención médica sobre:
- El nuevo coronavirus, covid-19
- Cómo ayudar a prevenir la propagación de infecciones respiratorias, incluido el COVID-19
- Qué hacer si alguien con sospecha o confirmación de COVID-19 ha estado en el lugar de trabajo
- Asesoramiento sobre viajes y reuniones
- Más información y recursos”
(CDC)
Directrices de OSHA sobre la preparación de los lugares de trabajo para Covid19
Organización de respaldo: CDC
“Esta guía está destinada a fines de planificación. Los empleadores y los trabajadores deben utilizar esta guía de planificación para ayudar a identificar los niveles de riesgo en los entornos del lugar de trabajo y para determinar las medidas de control adecuadas a implementar. Es posible que se necesiten orientaciones adicionales a medida que cambien las condiciones del brote de COVID-19, incluso a medida que se disponga de nueva información sobre el virus, su transmisión y sus impactos”. (CDC)
Directrices de salud y seguridad: Vietnam
Lea a continuación ejemplos de directrices de salud y seguridad, curadas por las autoridades locales y las ONG, desarrolladas específicamente para satisfacer las necesidades de sus instalaciones con sede en Vietnam.
Guía para una mejor respuesta al Covid-19
Organización de respaldo: Mejor trabajo Vietnam
“Esta Guía ha sido elaborada por Better Work Vietnam, sobre la base de la orientación del Ministerio de Salud de Vietnam, la Organización Mundial de la Salud y mediante consultas con la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para apoyar a las fábricas de BWV a mitigar los riesgos para su funcionamiento en el contexto del brote, así como para mantener el diálogo social. , y el cumplimiento como medio para garantizar una operación comercial viable durante la situación de emergencia”. (Mejor Trabajo Vietnam)
Decisión relativa a la emisión del conjunto de indicadores para la evaluación del riesgo de infección por coronavirus en las empresas de la ciudad de Ho Chi Minh
Organización de apoyo:Gobierno de Vietnam, Gobierno de la ciudad de HCMC
“Con respecto a la emisión del conjunto de indicadores para la evaluación del riesgo de infección por coronavirus en las empresas de la ciudad de Ho Chi Minh”. (Comité Directivo para el Control y Prevención de COVID-19 de la Ciudad Ho Chi Minh)
Qué pueden hacer los trabajadores y los empleadores en la crisis del COVID-19
Organización de apoyo: OIT
“Las organizaciones de trabajadores pueden desempeñar un papel importante en la participación en la toma de decisiones y las respuestas políticas a la crisis de COVID-19”. (OIT)
Opciones de planes laborales para empresas afectadas por COVID-19
Organización de respaldo: Better Work Vietnam
“El objetivo de esta Guía no es sugerir o recomendar a los empleadores y trabajadores que sigan una opción específica o una combinación de opciones, sino informar adecuadamente a los empleadores y a los trabajadores sobre:
• Opciones de planes laborales, reguladas por la ley de Vietnam.
• Ventajas y desventajas de cada opción, para los trabajadores y para los empleadores
• Cómo mejorar el diálogo social y el cumplimiento laboral al tiempo que se implementa el plan laboral..” (Mejor Trabajo Vietnam)