¿Qué debo hacer si un empleado da positivo por coronavirus?

Guía paso a paso

En tiempos de pandemia, es importante no solo contar con estrategias de comunicación y planes de contingencia, sino que todos los involucrados y posiblemente afectados estén informados de los próximos pasos a seguir.

Los síntomas más comunes del coronavirus son fiebre, fatiga y tos seca. Algunos pacientes también pueden experimentar dolores y molestias, congestión nasal, secreción nasal, dolor de garganta o diarrea. Estos síntomas suelen ser leves y comienzan gradualmente. Algunas personas desarrollan infección pero no desarrollan ningún síntoma y no se sienten mal. La mayoría de las personas (alrededor del 80%) recuperarse de la enfermedad sin necesidad de tratamiento especial.

Si un empleado es positivo por COVID-19, tome las siguientes medidas como parte de un plan de respuesta de emergencia:

Si el empleado está en el sitio en la instalación:

  1. Aísle al empleado guiándolo a un área de aislamiento designada a través de una ruta de aislamiento dedicada, asegurando un distanciamiento de al menos 2 metros entre la persona sintomática y usted y los demás en todo momento. El individuo debe estar provisto de una máscara si está disponible.
  2. Organice el transporte al hospital para una evaluación médica o llame al número local de emergencias para llevarlos. Notifique al personal de despacho y a su equipo directivo que el empleado tiene COVID-19.
  3. Registre los nombres y datos de contacto (dirección, número de teléfono móvil) de todas las personas que trabajan cerca o que estuvieron en contacto cercano con la persona enferma.
  4. Reporte el caso de salud a la autoridad gubernamental relevante o al departamento local de control de enfermedades. Una buena información para preparar cuando se reporta un caso puede incluir:
    1. El número de personas sospechosas de haber estado expuestas
    2. Fecha y hora en que se confirmó el caso
  5. Realizar limpieza y saneamiento de toda la zona visitada por el individuo enfermo, incluyendo la ruta a la zona de aislamiento.

Si el empleado trabaja desde casa, debe seguir estas pautas:

  1. Quédate en casa.
  2. Controlar los síntomas.
  3. Descanse y manténgase hidratado.
  4. Si tienen una cita médica, deben llamar al proveedor de atención médica con anticipación y decirles que tienen o pueden tener COVID-19.
  5. Para una emergencia sanitaria, deben llamar al 911 y notificar al personal de despacho que tienen o pueden tener COVID-19.
  6. Cúbrase la tos y los estornudos.
  7. Lávese las manos regularmente con agua y jabón durante al menos 20 segundos, o lávese las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol que contenga al menos un 60% de alcohol.
  8. Mantenga el distanciamiento al permanecer en una habitación específica y lejos de otras personas en el hogar tanto como sea posible. También deben usar un baño separado, si está disponible.
  9. Si necesitan estar cerca de otras personas dentro o fuera del hogar, deben usar una máscara facial.
  10. Evite compartir artículos personales como platos, toallas y ropa de cama con otras personas en el hogar.
  11. Esterilice todas las superficies de alto contacto como mostradores, mesas y picaportes. Use aerosol desinfectante doméstico o toallitas de acuerdo con las instrucciones de la etiqueta.

Educar a todos sobre los síntomas, la progresión y las medidas de precaución contra la enfermedad ayuda a garantizar que los empleados sepan cómo protegerse. Es ideal establecer canales internos o designar personal que gestione la comunicación con otros empleados cuando un empleado haya dado positivo, y proporcionar apoyo al empleado que da positivo.

Descubra cómo puede implementar rápida y fácilmente las pautas de salud y seguridad en sus propias instalaciones utilizando Inspectorio Rise.