如何在工作场所强制实施和确保安全疏远

分步指南

物理上的疏远是对抗COVID-19在工厂、企业和其他设施中传播的关键。 以下是一些准则,以帮助确保您的公司遵循工作场所的正确安全做法。

雇主的领导和沟通

  • 建立危机管理领导小组(专责小组),专门领导全公司应对和处理员工问题。
  • 为关键群体建立全面的通信网络结构 :员工、客户、供应链合作伙伴、贷款人、政府和外部媒体。

政策 调整

  • 调整政策和准则,优先考虑工作人员和工作场所安全,特别是在旅行、病假、PTO 和面对面会议等方面(利用疾病预防控制中心和世卫组织准则)。
  • 尽可能为员工提供远程工作和/或灵活工作环境的选择。
  • 实施灵活的工作时间(例如,错开轮班)

会议和聚会

  • 实施灵活的会议和旅行选项(例如,推迟非必要的会议或活动)
  • 考虑取消、调整或推迟只能亲自举行的大型与工作相关的会议或聚会。
  • 当无法召开视频会议或电话会议时,在开放、通风良好的空间举行会议。
  • 仔细考虑旅行是否必要。

新的社会管理者

  • 劝阻握手或违反任何其他疏远措施——鼓励使用非接触式问候方式。
  • 人力资源和管理团队应确保工作场所办公桌和会议室、休息区和其他会众点的座位之间至少 1 米的物理间距。

潜在风险管理

  • 员工在上班时出现 症状 (即发烧、咳嗽或呼吸急促)或白天生病的,应立即与其他员工、客户和来访者分离,并送回家进行自我隔离。

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